2013.04.08
皆さんお元気ですか
社会保険労務士の武田佳久です。
桜の見頃は過ぎましたが
助成金は新年度になり、花盛りです!
お問い合わせも多い、新規創設の助成金を
ご紹介したいと思います。
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【職場意識改善助成金】
今までの残業時間数が20時間以上あり
今後、全社員で残業を10%削減し、かつ、
有休も計画的に取得することを2年間実施し目標達成の場合
1年間100万、2年で200万の助成金が出ます。
*解雇があっても申請できます。
【キャラリアアップ助成金】
☆全業種対応
☆35歳未満でなくてもOKになりました!!
今、まさに会社にいる契約社員・パートにも
これから採用する予定の契約社員・パートにも
自社で教育訓練する場合も
研修機関へ訓練に出す場合も
キャリアアップを支援する場合
◆正規雇用への転換
◆人材育成
◆処遇改善など、平成25年度から創設しました。
以下にまとめましたので、ぜひ、ご参考にご覧ください。
【若者チャレンジ助成金】
☆全業種対応!
35歳未満の契約社員やパートに対し
教育をしつつ、育成を行う場合
月額15万の給与補助と、
正規社員になった場合、
2年間で100万の奨励金が出ます。
【日本人材育成支援助成金】
☆健康、環境、運送、農林水産、医療、介護の事業で
10時間以上の教育訓練をする場合
訓練費用等について助成があります。
アベノミクス助成金がオールラインナップです!! 本当にいろんな助成金が出ています。
ぜひ、この機会にお問い合わせください。
最後まで、お読みいただきありがとうございました。
今週もお元気でお過ごしください!!
社会保険労務士 名古屋セントラルオフィス
代表 武田 佳久
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