名古屋の補助金・助成金センター「社会保険労務士名古屋セントラルオフィス」

皆さん、こんにちは。

 

猛暑の日々が続いていますね。

名古屋市では学校が再開し、子供たちは真っ赤な顔をして登下校しています。

 

現場や営業等で、屋外でのお仕事をされている皆さんも熱中症にはくれぐれもご注意下さい。

 

さて、新型コロナウイルスの感染拡大は落ち着く様子もなく、まだまだ警戒を必要としています。

24日に愛知県の緊急事態宣言は解除となりましたが、未だ「厳重警戒」を呼びかけています。

長丁場となり、これから秋冬に向かうとさらなる第3波も予想されています。

こちらも気を緩めることなく、引き続き警戒しましょう。

 

そんな中、事業主の皆様には新型コロナウイルス関連の情報ばかりが取り沙汰されていますが、今後雇用保険関連で、いくつかの改正情報があります。

 

それは①育児休業給付と②高年齢者雇用関係です。

まだ検討段階ではあるようですが、育休の給付率のアップや、高年齢者の就業確保措置の導入を講ずることを企業の努力義務にする、等の改正が予定されています。

 

少子高齢化や労働力人口の減少は今後更なる労働市場の課題になるため、これらの情報を踏まえた労務管理体制を考えていく必要があります。

 

最新の情報を皆様に提供させていただけるよう、常にアンテナを張って今後の動きに注目していきます。

 

ご質問や、お問合せはお気軽に当事務所までご連絡下さい。