名古屋の補助金・助成金センター「社会保険労務士名古屋セントラルオフィス」

皆さん、こんにちは。   会社内に問題社員(いわゆるクレームの多い扱いづらい社員など)はいませんか。問題社員が退職する際には、退職理由や金銭など条件面の合意をきちんと取り付けておかないと、後々深刻な労使トラブル...続きを読む

皆さん、こんにちは。   ここ数年、立て続けに最低賃金が大幅改定され、特に中小企業経営に大きな影響を与えていますが、今年も各都道府県で平均２６円の上昇という大幅なアップとなりました。 海底の際の注意事項はいくつ...続きを読む

皆さん、こんにちは。   残業を少なく!という社会的圧力が強まっています。   ですが、急に残業を減らせるとは限りませんよね。 働き方改革の流れは止まることなく、長時間労働に対する世間の眼はますます厳...続きを読む

皆さん、こんにちは。   育児と仕事を両立したい社員の方が職場復帰するための環境整備が昨今ますます求められるようになってきていますね。しかし現実には理想道理にいかないことも多く、育児復帰を巡って様々な問題が起き...続きを読む

皆さん、こんにちは。   ５月３１日に衆議院を通過した通称「働き方改革法案」が度々報道されており、世間から注目されていますね。   労務管理にも大きく影響を与える内容でもあり、改めて改正内容の概要を整...続きを読む

  長時間労働を抑制するとともに、労働者が健康を確保しつつ効率的に働くことができる環境を整備するため、労働時間制度・有給休暇などの法改正が検討審議されています。   日本では文化・風習的に「周りの目が...続きを読む

皆さん、こんにちは。   現在国会では「働き方改革」が盛んに論議されています。   働き方改革ではライフワークバランスの充実や副業・ダブルワークを行うことが推奨され、今までの働き方とは大幅に変わってき...続きを読む

皆さん、こんにちは。   最近「パワハラ」をよく耳にしますが、皆さん心当たりはないでしょうか。 パワハラ。様々な原因がありますが、一説では「嫉妬」や「欲求不満」が助長する原因の一つと言われています。  ...続きを読む

皆さん、こんにちは。   大手回転すしチェーンやコンビニで、アルバイト従業員が悪ふざけをした動画がＳＮＳ上で拡散し社会問題化しています。   数年前にも問題となったこの不適切動画問題は、一度起こると大...続きを読む

　皆さん、こんにちは。最近申請した助成金のお話を共有させていただきます。 【質問】 今度子どもが生まれる予定の社員がいるんだけどで当社としては社員が 働きやすくなる為に育児休業を取らせて上げたいと考えてるんだけど これっ...続きを読む